Bilan de compétences

Il n’est jamais trop tard pour devenir ce que nous aurions pu être.

George Eliot

Un « temps cadeau », un temps d’introspection pour déterminer ce qui vous rend unique, pour vous (re)connecter à vos désirs profonds, mener votre quête de sens.

Pourquoi faire un bilan ?

  • Retrouver un équilibre vie pro et vie perso
  • Faire un point sur sa carrière
  • Evoluer dans sa carrière
  • Surmonter des difficultés dans son emploi
  • Rebondir après un licenciement
  • Prendre son avenir professionnel en main
  • Prendre un nouveau départ
  • Faciliter le financement de votre formation

Pour atteindre :

  • Sérénité
  • Equilibre
  • Epanouissement
  • Sécurité
  • Réussite
  • Réalisation de soi
  • Satisfaction de vos besoins
  • Accomplissement
  • Confiance en soi

Alors, un bilan de compétences peut vous aider !

La méthode

Il y a une voie pour chacun, et pour trouver la vôtre, je vous propose un accompagnement unique, certifiée de la méthode Orient’action https://www.orientaction.com/.

  • Un entretien préliminaire (offert) : permet de s’accorder sur le souhait ou non de travailler ensemble : l’enjeu relève-t-il bien du Bilan de Compétences ? Auquel cas il est possible de vous rediriger vers un confrère d’une autre spécialité. 

Subsistent également les questions de feeling, l’adhésion à la méthode proposée et enfin, les différents modes de financement possibles. Si l’entretien préliminaire s’avère concluant, le planning des séances peut être fixé. Cet engagement fait alors l’objet d’un contrat bipartite entre vous et moi, ou tripartite, si votre employeur participe au financement.

  • Les premières séances : Tout changement extérieur commence à l’intérieur

Un premier travail introspectif vous permettra de vous reconnecter à vous-même en faisant émerger vos aspirations, vos valeurs, vos besoins, vos qualités et axes de progression, votre personnalité et autres valeurs ajoutées que vous avez mis en sommeil jusqu’ici… Nous nous attacherons à définir quel sens vous souhaitez donner à votre vie professionnelle future. 

Un temps est également accordé à mettre en lumière tout ce qui vous anime. Avoués, inavoués, connus ou bien enfouis, nous nous attacherons à trouver, à faire émerger ce potentiel, ces talents, ces passions qui peuvent vous faire vibrer, vous donner de l’énergie au quotidien et surtout, encore une fois, donner un sens à votre vie. 

  • Nous croisons ensuite tous ces éléments collectés avec les besoins d’un monde en constante mutation, afin de déterminer où se situe votre « raison de vous lever le matin ». 

  • Les séances suivantes : Après un travail sur une meilleure compréhension de soi, ces séances sont axées sur l’élaboration du projet : enquêtes métier, formations, accessibilité, faisabilité et écriture du plan d’actions. 

Les séances abordent des aspects plus stratégiques en lien avec votre environnement et permettent d’établir la transition entre votre situation professionnelle actuelle et le changement que vous souhaitez réaliser.

  • La fin du Bilan est concrétisée par l’écriture conjointe d’une synthèse, qui résumera tout le chemin que vous aurait parcouru au cours de votre Bilan.

Un rendez-vous post bilan vous est proposé 6 mois après la fin de votre Bilan, dans le but de faire le point sur la mise en œuvre de votre projet, l’avancée de votre plan d’action ainsi que la nécessité ou non de vous apporter un accompagnement complémentaire.

Exposez votre part d’ombre à la lumière !

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.

Mark Twain